退職届・退職願メーカー

書類の内容

入力した内容はこのページの中だけで使い、どこにも送信しません。

できあがり

縦書き・横書きを切り替えられます。A4の用紙で印刷する想定で、印刷するとこの書類の部分だけが出ます。

介護職が退職届を出すときの注意

• 退職願と退職届のちがい退職願は「辞めたいのですが」というお願いで、会社が受け入れる前なら取り下げられます。退職届は「辞めます」という届け出で、出したら基本的に撤回できません。まず上司に口頭で伝え、退職日が決まってから退職届を出す流れが一般的です。職場に決まった書式があれば、それを使いましょう。
• 宛名は施設長ではなく法人の代表者社会福祉法人なら理事長、株式会社なら代表取締役が一般的です。直接渡すのは直属の上司や施設長でかまいません。
• 自己都合なら理由は「一身上の都合」だけでいい人間関係や体調などの本当の理由は書かなくて大丈夫です。逆に、事業所の閉鎖や退職勧奨など会社側の理由なのに「一身上の都合」と書くと、失業保険で自己都合あつかいになることがあるので注意してください。
• シフトが決まる前に出すシフト制の職場では、翌月のシフト希望の締め日より前に伝えると、有給消化の調整がしやすくなります。いつ伝えるかは退職日 逆算スケジュールで計算できます。
• 用紙と封筒白い便箋（B5かA4）に黒のボールペンか万年筆で。印刷したものでもかまわない職場も増えています。白い無地の封筒の表に「退職願（退職届）」、裏に所属と氏名を書きます。
• コピーをとっておく提出した日付と内容がわかるように、スマホで写真を撮っておくと安心です。